Stan zagrożenia koronawirusem – sprawdź, jakie masz uprawnienia i obowiązki: Jako pracodawca: Możesz polecić pracownikowi tzw. pracę zdalną w określonym czasie. O miejscu wykonywania pracy decyduje pracodawca. Polecenie może zostać wydane w dowolnej formie, również elektronicznej czy telefonicznej. Pracodawca powinien określić m.in. sposób rejestracji czasu pracy, przekazywania rezultatów pracy. Pracownik nie jest związany klauzulą poufności? […]
